Några rent konkreta exempel på hur förstärkning används i skolan samt i arbetslivet kan vara att genom positiv förstärkning (belöning) öka sannolikheten för att ett gott beteende ska upprepas. I skolan kan sådan förstärkning t ex ges genom; beröm, bra betyg, uppskattning. Om man genom positiv förstärkning uppmuntrar och berömmer sina elever gör de bättre ifrån sig, vilket leder till högre betyg som i sin tur ger en posittiv förstärkning på elevens självförtroende. Ett experiment som gjorts var att en lärare i början av terminen sa till sina elever att alla låg på ett MVG, smarta som mindre smarta elever. Läraren sa att det nu var upp till dem själva om de i slutet av terminen ville ha kvar sitt MVG eller om de ville sänka betyget. Vid terminens slut visade det sig att större delen av klassen lyckats med att ligga kvar på ett MVG eller minst ett VG, vilket var en stor förbättring. Denna metod hjälper ju de elever som av någon anledning kanske har sämre förutsättningar för att klara sig igenom med högre betyg än om de hade varit som det oftast är, man börjar på ett IG och kämpar sig uppåt. Moroten ät större till att hålla sig kvar på toppen om man från början får känna hur det känns att ligga där, istället för tvärtom. I arbetslivet fungerar löneförhöjning som en positiv förstärkning, men även de förmåner som man kan få genom vissa arbeten ger en positiv förstärkning på hur företag får sina anställda att arbeta lite hårdare och snabbare än förut, ju bättre de kämpar på desto bättre förmåner får de på ett eller annat vis. Här är även ett trevligt bemötande och beröm viktiga positiva förstärkningar.